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云豐國際物流(上海)有限公司 版權所有 滬ICP備09012999號 網站建設:中企動力上海
百年云豐追夢人

大上海,歷來是成功者的檢閱臺,尤其是隨著浦東的改革開發進程,海內外有多少赤子懷揣五色夢想,在這片熱土上用青春之火書寫出了不同尋常的人生故事?;赝麄兊某晒?,其光鮮的背后,無不寫滿了一路走來的艱辛和磨難。作為安徽天長子弟,現今,董彬、董平兄弟和其名下云豐國際物流,立足于此,不僅為故鄉已然厚重的歷史新增了一頁域外創業的傳奇,而且令家鄉父老更為欣慰的是,董氏兄弟在這多年的商場搏擊中從來都不曾迷失自我,一以貫之堅持文化為本,正道治企,很好的傳承了歷史上徽商的骨格和精神。

 

打拼初成云豐奠基

上海浦東外高橋,云豐國際物流在此扎下營盤已經十多個年頭。最初起步的2002年,董氏兄弟僅靠一輛租來的集卡車,開始了自己跑運輸的營生。白天趕著黑夜,上貨場、去碼頭,找客戶,緊發運,浦東周遭到處印下了董氏兄弟不知疲倦的腳步。沒有不良嗜好,無關風花雪月,一路跑車,一路買車,時至2006年,董氏兄弟已經擁有了22輛各類運輸車輛。初步立足,云豐奠基。僅僅只是個開始,羽翼甫豐的云豐倆兄弟的目光不約而同投向了前路。

在整個物流鏈中,跑運輸盡管是其中的一個不可或缺的環節,但門檻不高也是不爭的事實。如果要想在物流業中占得一席之地,非搞倉儲不可。

兄弟倆一拍即合。云豐真正意義上的規?;瘎摌I自此掀開嶄新的一頁。

2007年,董氏兄弟在浦東高東鎮租下了15畝土地,作為物流庫場。不曾想出師不利,先是工商部門找上門來,他們接到周圍居民的投訴,說是車輛的進出、裝卸的噪聲影響了居民的正常生活,因此,要求董氏兄弟立即整改。盡管列出了時間表,但因為有合同在先,云豐的業務一時間還真停不下來。于是,區人大也派員來到了現場,甚至在媒體上作了曝光……這樣一來,不停也得停了。在當年的6月至9月的4個月里,董氏兄弟直接的經濟損失竟高達80多萬元。這對剛剛起步的云豐來說,無疑是個重創。面對殘酷的現實,兄弟倆陷入了久久的沉思之中。

是回頭再去從事相對簡單的集裝箱運輸,還是繼續開拓物流天地,成為了董氏兄弟必須作出的選擇。董彬說,我們不能趴下來;董平說,背水一戰,沒有退路。他們堅信,物流市場前景看好。既然原先在選址上考慮得不周全,那么,以此為鑒異地再戰,不信打不下物流行業一片江山。于是,他們拿下了位置相對較偏的凌海路倉庫場地。整整20畝土地,200萬年租金象座大山一樣懸立在兄弟倆的面前。為此,他們毅然賣掉了5輛車。有了場地,建了庫場,還要添設備,一臺吊機300萬,錢從何來?他們又把房產作了抵押。事后回想起來,當時也忒膽大,要是這次也失算了,他們真的就是“上無片瓦、下無立錐之地”了。

也真是到過邊緣,那是2008年初,一場特大雪災降臨了,而在這節骨眼上,吊機的發動機卻壞了,場地的集裝箱堆得有4層高,客戶可不管你有這樣那樣的客觀原因,跑來就指著董氏兄弟的鼻子罵??蛻艏?,倆兄弟更急,他們已經在四處聯系,終于租來了兩臺100噸的汽車吊,一臺一天的租金3萬元,員工三天三夜連軸轉,董氏兄弟也三天三夜沒合眼……風止了,雪霽了,箱子被一個個運走了。站在厚厚的積雪里,兄弟倆百感交集。禁不住淚奔了!

 

人文為本凝心聚力

一份辛勞一份獲得。作為專業從事現代化第三方綜合物流企業,云豐創建十多年來,堅守誠信,完備服務,不斷開拓物流空間,在社會上和行業內贏得了一定的知名度和美譽度。

目前,云豐擁有國內最為先進的運輸工具和管理設施,500多名員工更是云豐創造社會財富、實現人生價值的寶貴資產。公司下設凌海倉庫、民冬倉庫、洋山倉庫、合慶倉庫、外高橋運輸一二三部、洋山運輸部、商務部、綜合業務部和市場部等20多個部門,內倉面積7萬平方米,外倉面積9萬多平方米。各類運輸車輛保有120多輛,其中LNG新能源集卡車為40多輛,并擁有多種尺寸集裝箱拖車板200余臺。

隨著公司規模的擴張,員工總數也從2007年的40多人激增到500多人,大部分來自上海以外的省份。相逢何必曾相識,董氏兄弟對他們自然有著一份特殊的親近,也就自然有著一份特別的關照。

董氏兄弟長掛嘴邊的有兩句話,一句是:“沒有員工,哪有云豐?”

他倆不會忘記當年從高東轉移到凌海時員工們不離不棄的那份堅持,同樣也不會忘記在那年特大雪災中員工們奮戰三天三夜的只身奮勇,即便是近年入司的那些小年輕們,不一樣也在堅守著云豐的追求和奉獻著云豐的精神嗎?“理得則心安,行修而名立”。兄弟倆自書的聯句,無時不刻都在提示著自己,企業發展依靠員工的鼎力支持,沒有他們則一事無成。企業發展了,只有全心做好了員工生活的“后顧”種種細枝末節,方才對得起抱團共渡難關的工友,方才當得起社會各界對云豐引以為豪的“云豐是個家”的期許。

如今,在云豐的每一處倉庫都設有員工宿舍,每一間員工宿舍都滿鋪著地板,空調、電視一應俱全。下月,全新制作的統一樣式的雙層鐵架床也將全面更新原先的床鋪,桌子、床頭柜、鞋柜等等都是比對著室內面積配置的,為的就是讓云豐的員工生活的有尊嚴,由此增強員工對企業是個家的認同!員工翻三班,食堂里供應四餐,其中一餐是夜宵,全為免費供應。說起來也真是溫馨,有一次,董彬總經理聽到了一個反映,說是某員工不做夜班,也去吃了夜宵??偨浝碇皇切α诵?,善解人意地說:大概是有事睡晚了,身邊又沒備點心,去食堂填一填饑也情有可原。有管理人員因此建議,去食堂就餐打卡,以避免蹭飯現象。他又笑著說:要舍得給員工吃,吃了才有力氣。說來也怪,他的這些話傳了開去,不僅沒有助長蹭飯現象,反倒讓員工多了一份自覺、一份自律。

春節是中國的傳統節日,節前聯歡聚餐是云豐的傳統。滿滿騰騰的40多桌團圓飯,熱氣騰騰的氛圍,有美味,也有美談:表彰、獎勵、表演、抽獎,誰不說俺云豐好!吃過公司的團圓飯,返鄉過年就成為了外地員工的必須。要在返鄉高峰中去買得一張車票,原本就是一樁難上加難的事情。而云豐的員工們根本就不需要為此操心,因為公司早早地就從天長老家的旅游公司包了“大金龍”來,“云豐春運專列”會把百十位員工一一送到河南、山東、江蘇和安徽。發車前,現場還有一個歡送儀式,董氏兄弟親自來現場發獎金、送禮包、致祝?!?/span>

董彬常說的另一句話是:“做人是一輩子的事?!边@句話含有兩層意思,第一是自勉,要求自己終身學習。在長期的經營活動中,他固然積累了極其寶貴的經驗,但在與國際物流的接軌中,他卻深切地感覺到自己理論知識的匱乏,他有了一種憂患意識:人必須時時學習、處處學習,如果放松了學習,隨時都有可能失去原有的價值、地位,他必須補上這一課。2012年,他去到上海交大海外學院攻讀EMBA,學習供應鏈管理,而后,為了提升自己的綜合素質,又報了國學班、書畫班;同時,他也極力鼓動胞弟、公司董事長董平去上海交大學融資管理,隨后,再去就讀了總裁班……

再就是他勉,要求員工有職業發展。員工有職業發展,需要企業搭建平臺。今年,經上海市物流協會的推薦,董氏兄弟為企業管理人員報了10個高級物流師、20個中級物流師的培訓名額。他們說,企業要對員工的一輩子負責,而且就此來培養云豐自己的高級物流師。

這是遠眺地平線的眼光——云豐要成為現代企業,非得要擁有屬于自己的具備專業知識的高級管理隊伍;這是胸懷行業發展的格局,云豐要成為現代物流中堅,非得要在整體上具有超越同行的資源和實力。

 

做強做大砥礪前行

近年來,云豐沉著應對市場挑戰,一步一個腳印地走出了一條屬于自己的發展之路。服務項目和經營手段的多樣化,使云豐能夠更加充分地滿足客戶大宗業務運輸需求,并可為客戶提供業務方案策劃,承接各類超大件特種貨物運輸及大票重箱運輸、空箱短駁業務等,還可根據客戶需求提供多元化高端貨物運輸服務,諸如國際集裝箱貨物運輸、倉儲、裝卸、拼箱、工程機械、援外工程項目,以及貨物掃描、貼標、挑選等增值服務……

對整個物流行業來說,2015年是一個充滿變數和挑戰的年份,面對不太景氣的大環境,云豐沒有去怨天尤人,而是充分調集和發掘團隊的力量和智慧,切切實實地去發現和尋找經營盲點,扎扎實實地在修煉企業內功上下真功夫,以促進各項順應發展的改革措施出臺。2015年二季度以來,云豐轉型發展打造現代物流的組合拳密集亮相,改革的步伐越走越快:4月份,云豐新建了市場部,開始建設一支專業的團隊去對市場作科學和深入的調查、開發和研究,重視以市場為指導,切實用數據說話,以此促進公司的業務拓展和轉型發展;6月份,經公司上下尤其是管理層一次次的頭腦風暴,最后在全體中層干部會議上確定了云豐今后五年的發展方向和業務結構調整方案,其中,確立的特色業務經營總體模式將重點突出在大件工程項目、高端貨物周轉裝卸、自拼箱、掛衣箱、撿品增值業務和立體貨架貨物倉管等業務、以及綠色環保運輸服務等方面的經營優勢,并以此為主要經營方向;7月份,公司又投入巨額資金,定位世界排名前十位第三方物流服務商為未來主要服務客戶,新創建了內倉總面積達1.2萬平方米的洋山倉庫,并調集了一批青年業務骨干,開發出了新型的倉儲管理系統,目前,全新的以現代管理方式運作的洋山倉庫已經實現了無紙化操作,開始進入了正常運行。

云豐走過了風風雨雨的十多個年頭,目前,經中國國家物流采購聯合會評審,云豐被評定為“三A級中國物流企業”;“上海市著名商標”申報亦已獲準遞交。

當下,站在企業發展高地之上的云豐物流前行的方向鐵定,目標已經非常明確——順時乘勢搭上國家重大戰略“一帶一路”快車,竭盡所能去打造現代物流企業,成為與國家戰略相向而行的接軌世界的現代物流中堅,成就云豐百年基業。

百年基業需要與之匹配的企業精神作為支柱,目前,云豐董氏兄弟集多年做企業的經驗和體會,充分認識到了企業精神和企業文化的培植是項迫在眉睫的工程。當創新驅動、轉型發展已經成為社會發展的常態,當企業員工的精神世界和價值觀念更加異彩紛呈,就有必要對原有的企業文化進行刷新和優化,在傳承的基礎上,去形成新的核心文化作為引領,來強化集體認同和歸屬、提升企業核心競爭力。為此,他們特地請來了一位曾經在一家大型國企專門從事文化宣傳的“老法師”,來進行云豐企業文化的先期梳理。包括目標識別和視覺識別,包括各項文化活動的展開和創立云豐發展史陳列室,以及瞄準現代企業目標的建章立制等等。目前,云豐已成立了黨支部、團支部,為家鄉子弟的講政治、高覺悟,天長市委常委、組織部長李繼宏海特地代表黨組織趕來上海祝賀和鼓勵。

云豐起于領風氣之先的大上海,立足東海前沿,直接面向浩瀚大洋,從這里,云豐的服務,云豐的形象已經開始發散并日漸形成固有的符號。相信未來,相信自我,更是相信國家的發展戰略,商路漫漫,恪守誠信經營之道的云豐已經和百年機遇接上了善緣。董氏兄弟說,做大做強,路就在我們的腳下!

 

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